在公司连续三次签劳动合同后，如何获得赔偿？

被辞退可要求赔偿，需判断单位是否违法解除。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者有权要求赔偿。未及时申请可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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被辞退可要求赔偿。具体操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，要求合理赔偿；2.若单位拒绝或赔偿不合理，收集证据，如合同、工资单等；3.在被辞退一年内，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料，要求仲裁；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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处理方式有协商、劳动仲裁两种。应先与单位协商赔偿，协商不成则在被辞退一年内，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。