临时工到退休年龄被辞退怎么赔偿

临时工到退休年龄被辞退，若用人单位合法，则无补偿；若违法辞退，则需支付赔偿金。具体赔偿依据《劳动合同法》相关规定，违法辞退的需按经济补偿金二倍支付。未及时支付，将影响员工权益，可能面临法律诉讼。
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对于临时工被辞退的赔偿问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则可提起劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本，仲裁需准备充分证据。
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辞退赔偿需分情况。1. 若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无需赔偿；2. 若用人单位合法辞退但劳动者无过错，按工作年限支付经济补偿金；3. 若用人单位违法辞退，则需按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。