提交给某某的工资表造假，对制表人有哪些法律

提交假工资表违法，制表人需担责。依据《刑法》，若制表人利用职务之便侵占单位财物，将可能面临刑事处罚，如罚金及有期徒刑，严重者甚至无期徒刑。不及时处理，将严重影响个人声誉及职业生涯。
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制表人造假工资表，常见处理为行政或刑事处罚。若情节较轻，可能仅受行政处罚；若涉及职务侵占等犯罪，则需承担刑事责任。处理方式需根据违法情节及后果严重程度选择。
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造假工资表需担责。具体操作：1.若仅轻微违规，可能面临行政处罚，如罚款、警告等；2.若涉嫌职务侵占，需配合警方调查，可能涉及刑事诉讼，需聘请律师辩护；3.主动向单位及劳动局坦白，争取从轻处理，并采取措施挽回损失。