基本工资低于最低工资标准确实违法。依据《最低工资规定》，单位支付工资不得低于当地最低工资。若低于此标准，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位补足差额，逾期将加付赔偿金，严重影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫基本工资低于最低工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3. 配合调查，提供必要协助；4. 若单位逾期不支付差额，可申请加付赔偿金。确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理基本工资低于最低工资的方式主要是投诉。劳动者应选择向当地劳动行政部门投诉，由专业机构介入调查处理，确保权益得到保障。根据具体情况，劳动行政部门会责令单位支付差额及可能的赔偿金。
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