不签劳动合同，用人单位违法。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同并支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不签劳动合同，常见处理方式为要求补签并索赔。若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分程度、用人单位态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1.与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并索赔。
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