首先，签了一年合同一个月想辞职，不一定需要承担违约金。具体是否承担，需查看劳动合同约定。其次，《劳动合同法》规定，若公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前解约需承担违约赔偿，赔偿额按服务期未履行部分所应分摊的比例确定，且不得超过培训费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签一年合同想辞职处理方式 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括：一是直接查阅劳动合同中关于违约金的条款；二是与公司人力资源部门沟通，了解辞职的具体流程和可能涉及的违约金问题；三是如存在争议，可咨询专业律师或法律机构。您应先查看劳动合同是否明确约定违约金，再与公司相关部门或负责人协商，如有必要可寻求专业法律帮助。
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