没签合同被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每工作一年补一个月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果获取补偿。选择方式需考虑效率和权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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中专生实习阶段交社保通常不影响应届生资格。分析：应届生资格主要取决于毕业时间和是否正式就业。实习阶段一般被视为学习的一部分，缴纳社保可能是实习单位的要求，但这并不等同于正式就业。只要未签订正式劳动合同，且毕业后在规定时间内未落实工作单位，通常
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