公司只支付基本工资违反劳动法，可投诉。依据《劳动法》等相关法律，公司应支付全额工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。逾期不改，公司可能面临行政处罚，甚至强制执行，且需支付50%-100%的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只发基本工资应分情况处理。首先，尝试与公司沟通解决；若无果，向劳动监察部门投诉，并提交必要证据；若公司仍不改正，可申请行政处罚或法院强制执行，同时要求支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只发基本工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门。携带相关证据，如身份证、公司全称等，前往劳动监察大队投诉。若公司逾期不改，劳动者可选择申请行政处罚或法院强制执行，并主张赔偿金。
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