个体户员工未签劳动合同怎么赔偿

开化县律师网 2025-04-29
个体户员工未签劳动合同,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同需支付双倍工资作为赔偿,若不及时处理,可能导致劳资关系恶化,引发更大纠纷。
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未签劳动合同需赔偿。操作如下:1. 尝试与个体户协商,达成赔偿协议;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,可向法院起诉,要求赔偿。
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个体户员工未签劳动合同赔偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不行再仲裁诉讼。
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