一周工作44小时违反劳动法么

每周工作44小时一般不违法，但超时工作可能违法。依据《劳动法》，国家实行每周工作不超44小时制度，但特殊情况下可协商延长，超时且未按规定支付加班费则违法，可能损害劳动者健康，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工作时间问题，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作时间问题需具体情况分析。1. 如工作未超时，符合劳动法规定，无需处理。2. 如超时工作且未获加班费，应先与雇主沟通，要求合规或补偿。3. 沟通无果，可收集证据向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁维权。