上司不接受残疾人在工地工作，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，残疾人享有平等就业权，拒绝雇佣可能构成歧视。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响社会公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上司拒残疾人工作，可如此处理：1.协商：与上司沟通，明确残疾人工作能力与权益，争取理解支持。2.调解：若协商无果，可请工会或调解机构介入，平衡双方利益。3.仲裁起诉：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，依法起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。可先与上司或工会协商，无果则申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。
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