能否对2010-2016年未缴纳社保的公司提出补偿要求

可以对2010-2016年未缴纳社保的公司提出补偿要求。根据《社会保险法》，公司应依法缴纳社保，未缴纳的可被责令限期补足。逾期未缴，将面临行政部门的划拨决定，严重影响公司运营及信誉。若不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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常见的处理方式有催告公司缴纳、向社保机构举报。选择方式时，应优先考虑与公司沟通协商，无果后再向社保机构举报，以确保问题得到快速有效解决，并保障自身合法权益。
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可要求补偿。具体操作：1.首先与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向当地社保机构举报并提供相关证据；3.社保机构将调查并责令公司限期补缴；4.如公司仍不执行，社保机构有权申请行政部门划拨社保费，甚至可能面临法律诉讼。