我每个月有3天公休,工资如何计算?

开化县律师网 2025-04-18
工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》,超出公休的天数应视为请假,工资需相应扣除。若不及时处理,可能导致工资计算混乱,影响员工与公司关系。
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处理方式有与雇主协商、向劳动部门反映或申请仲裁。建议先与雇主沟通,无法达成一致时再选择后两者,以确保权益得到保障。
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工资按实算。操作:1.与雇主沟通,明确休假及工资情况;2.若沟通无果,向劳动部门反映,寻求调解;3.仍无法解决,则申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。

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