辞职后不满三十天可以要工资吗

开化县律师网 2025-04-21
辞职后不满三十天可以要工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按约定支付工资,不得因辞职时间而克扣。未及时支付,可能影响劳动者生活及权益。
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辞职不满三十天可要工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资支付时间及方式;2. 若沟通无果,收集劳动合同、工作记录等证据;3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求支付工资;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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辞职后不满三十天要工资,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。

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